Notre équipe Meenthe peut examiner votre outil de sélection et vous conseiller sur les problèmes potentiels et les améliorations à apporter avant le début du recrutement des participants.

La clé pour recruter les bons participants pour une étude de marché est d’utiliser un screener efficace et adapté. Si vous avez besoin d’aide pour concevoir un screener, nos experts peuvent en créer un à partir de zéro et le valider avec vous. Si vous en avez déjà un, nous prendrons le temps de l’examiner et de le comprendre, en soulignant les point de doutes ou les ambiguïtés qui pourraient entraîner des problèmes lors du recrutement.

Un bon questionnaire de sélection doit :

• capturer toutes les informations nécessaires
• éliminer rapidement les candidats qui ne conviennent pas
• éviter les questions suggestives qui permettent aux candidats de deviner le type de participants recherché par le client
• tester les connaissances des candidats sur le sujet (particulièrement important dans le cadre d’une recherche interentreprises)
• vérifier que les candidats peuvent exprimer clairement leur point de vue
• être concis afin que les personnes contactées ne soient pas frustrées ou ne perdent pas leur intérêt.